Examine This Report on modelado bandler

Examine This Report on modelado bandler

Blog Article

Una vez fijado nuestro objetivo, debemos revisar nuestras creencias y valores. Aquello que tenemos profundamente arraigado en nosotros mismos y que nos impide alcanzar nuestros sueños.

Equivalencia compleja: dos experiencias diferentes se expresan como si significaran lo mismo o fueran equivalentes: no me quiere”. Desafiamos a la persona con preguntas del tipo ¿Cómo es que el hecho de que no te mire significa que no te quiere?  

En vez de interpretar el comportamiento, se describía el comportamiento, así que cambiar de juzgar o diagnosticar a describir y solucionar me parece un enfoque mucho más satisfactorio, y por eso no me sorprende que en estos más de 35 años se haya extendido tanto su uso.

Para que funcione nuestra programación debemos definir un objetivo positivo. Nuestro objetivo no puede comenzar con “No quiero que…”. Se trata de resaltar qué quieres lograr, no aquello que deseas evitar.

Richard Bandler y John Grinder, los fundadores de la PNL, se dieron cuenta de que muchas personas tenían habilidades y estrategias efectivas en ciertos campos, y se preguntaron si podían replicar estos patrones para enseñarlos a otros.

Después las organizaciones pueden identificar las habilidades y estrategias efectivas que utilizan y enseñarlas a otros empleados.

Al seguir un proceso sistemático y enfocado, es posible identificar y modelar los patrones y estrategias efectivas here de otras personas. Y esto a su vez, permite desarrollar un modelo propio para lograr los mismos resultados.

Hacer un buen modelado con PNL puede ser un proceso desafiante y requiere tiempo, esfuerzo y habilidad para identificar patrones y estrategias efectivas. Aquí presentamos algunos consejos para hacer un buen modelado con PNL:

Pérdida o juicio performativo: expresar una opinión como una ley common conocida por todos. Elevando mal el tono de voz, demuestran que la persona no introduce otra posibilidad que no sea esa.

Necesitamos conocer las reglas del juego para jugarlo correctamente. Necesitamos practicar y experimentar con todo para entender las leyes del juego para llegar al siguiente nivel. 

Un mentor te ayuda a desempeñarte mejor, y un counceller te ayuda a sobreponerte a tus problemas. Por eso me gusta la plan de que las personas sean coaches.

Eu então ensinaria às pessoas a se dedicarem conscientemente a esses processos, para que seus problemas sejam resolvidos ou para que possam adquirir novas habilidades.

Tu objetivo debe ser algo que hagas para ti y que dependa de ti mismo no de los demás. Por ejemplo, es muy habitual que el objetivo de los jóvenes sea acabar una carrera universitaria pero ese no es un objetivo de ellos sino de sus padres.

❓ ¿Eres mentor y quieres aprender y desarrollar tus habilidades para ayudar a tus clientes a desarrollar su capacidad de liderazgo?